年会的策划大家也是希望有凝聚力,希望员工能够重视这样的年会,在这种情况下其实也是能够达到一个好的效果,年会策划的时候,如何才能够使得员工有凝聚力呢?
第一就是要重视员工的舞台。
在年会的时候有一些表演舞台可以给到员工,让员工感到重视。
第二就是要重视员工部门之间的合作,在年会的时候可以出一些部门的节目,通过这种方式也能够增加凝聚力。
第三就是在年会中一定要做到奖项公平。
公司年会的时候不重视奖项的公平,这样就会使得员工有不满之处,觉得为什么自己付出多,最终自己在年会中得到了奖品和别人还差多,其实出现这种问题的关键原因还是在于公司没有重视这个事情,所以导致了很多的问题。
在这个问题上,还是建议公司特别的重视,了解一下员工内心真实的想法,不要凭借公司的主观意愿来进行年会的筹备,这样往往还可能会造成一些负面效果。
让员工有凝聚力需要妥善布置年会才可以,这里面的关键问题就在于场地的布置,活动的设置等等,年会上一些有意义的活动也会增加员工的凝聚力,所以并不是特别麻烦!大家也不用太过担心这方面的问题,只要你深入的了解一下,就会发现年会的布置都不麻烦,关键就是看你自己是否重视年会的一些关键的因素,是否能够把其中的一些细节搞清楚。
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